Sammen for fremtidens kompetansebehov – ungdom og arbeidsliv
NAV-kontorene i NAV Nedre Viken samarbeider om å utarbeide et felles arbeidsmarkedstiltak for ungdom, som skal få flere ungdommer over i arbeid, samt bistå næringer i regionen som har rekrutteringsutfordringer. «NAV Nedre Viken» dekker region Nedre Glomma og består av NAV-kontorene i Fredrikstad, Hvaler, Sarpsborg, Rakkestad, Halden og Aremark.
Aktører
Ansvarlig pådriver
Elisabeth Smith, innovasjonspådriver Midt-Norge
Elisabeth har faglig bakgrunn innen internasjonal utvikling. Hun har femten års erfaring med innovasjonsprosjekter og tverrfaglig samarbeid i skjæringspunktet mellom offentlig og privat sektor.
elisabeth.smith@lup.no
Johan Englund, innovasjonspådriver digitalisering
Johan er fagleder for digitalisering og spesialist på regelverket for anskaffelser. Han er jurist med 15 års erfaring med innovative anskaffelser og har tidligere jobbet i DFØ.
Johan.Englund@lup.no
Om anskaffelsen
Den siste levekårskartleggingen i Fredrikstad kommune viser at store deler av befolkningen mellom 21 og 29 år ikke har oppnådd yrkes- eller studiekompetanse de siste 5 årene. De samme levekårsutsatte områdene er også de områdene med flest mottakere av økonomisk sosialhjelp. Dette må sees i sammenheng med arbeidsledigheten blant ungdom. Utfordriftsbildet er sammenlignbart med andre kommuner i Nedre Glomma.
NAVs omverdensanalyse slår fast at arbeidsledigheten er størst hos personer med lav utdanning. Det vil også i tiden fremover være høyere etterspørsel etter faglært arbeidskraft, og andelen utlyste jobber som kun krever grunnskole blir stadig færre
Det er avdekket et behov for økt tverrsektoriell samhandling innen offentlig sektor, og mellom offentlig og privat sektor. Fra et arbeidsgiverperspektiv vil det være avgjørende å få dekket sitt fremtidige behov for faglært arbeidskraft. Her ser NAV en uutnyttet ressurs i ungdommer som i dag faller utenfor. For å møte behovet ønsker NAV Nedre Viken bistand til hvordan de bedre kan utvikle et nytt arbeidsmarkedstiltak og hjelpe ungdom ut i utdanning og arbeid ved et mer aktivt samarbeid med næringslivet.
Målgruppe for det planlagte arbeidsmarkedstiltaket
NAV definerer ungdom som personer mellom 16 og 29 år. Primærmålgruppa er derfor ungdom som er i denne aldersgruppa og som er registrert hos NAV.
I tillegg er NAV kjent med at det finnes ungdom utenfor utdanning eller arbeid, som heller ikke er registrert hos NAV. Målgruppa vil derfor i tillegg favne ungdom som lever i utenforskap, men som ikke fanges godt nok opp av noen instanser.
NAV sine mål og mulige gevinster
-Varig tilknytning til arbeidslivet er et overordnet mål, og vil bidra til å løfte ungdommer ut av vedvarende fattigdom.
-NAV Nedre Viken ønsker å se en effekt av det planlagte tiltaket ved at det i kommunene vil bli færre mottakere av ytelser i aldersgruppen 18-29 år.
-I tillegg er det grunn til å anta at arbeidsgivere i større grad vil ha mulighet til å dekke behovet for etterspurt kompetanse.
Prosess
Behov
Det er behov for et aktivt samarbeid med næringslivet og fylkeskommunen for å utforme et alternativt utdannings- eller opplæringsløp tilpasset ungdom som faller ut av ordinære skoleløp.
Dialog
Det ble hold dialogkonferanse 03.09.24 i Sarpsborg. På dialogkonferansen møttes over 50 deltakere for å diskutere hvordan vi kan jobbe sammen for et inkluderende arbeidsliv spesielt med tanke på ungdom. Presentasjonene og oppsummeringen fra gruppearbeidet ligger under "Dokumenter" og kan lastes ned fra doffin.